精选优质文档-倾情为你奉上湖南省工业设备安装有限公司员工薪酬与福利管理办法一、总 则第一条为适应公司快速发展的需要，逐步建立科学、规范的薪酬体系，有效地吸引人才，调动全体员工的积极性，公司根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，对原有的员工薪酬与福利管理制度进行了修订，制定出本办法。第二条本办法制订的原则1以岗定酬，体现责任、贡献与报酬的统一；2、向专业技术人员倾斜，鼓励员工提升能力；3、统一薪酬标准，保障基层员工的收入。第三条 公司员工分管理员工和作业层员工。管理员工薪酬实行结构工资制，作业层员工薪酬实行计件工资制，项目部外聘的员工实行协议工资制。第四条 管理员工薪酬由岗位工资、年功工资、加班工资、出差补贴、津贴、绩效奖金组成。1、岗位工资：机关管理员工的岗位工资，根据职务、工龄设置级别(详见附表一），项目管理员工的岗位工资，根据职务、类别、工龄设置级别（详见附表四）；2年功工资：员工的年功工资按10元/年的标准计发，调整年功工资的日期为每年7月1日；3加班工资：根据历年情况测算出的员工综合加班费用，按月计
