精选优质文档-倾情为你奉上员工请休假管理制度2009-9-7文件 GH 0002 抄送 公司各部门核准人： 即日起生效 签字： 日期：一总 则1. 为加强对职工日常考勤工作的管理，建立良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本制度。 2. 本制度所称假期不包括全国年节、纪念日和公休日。3. 本制度适用于本公司全体在职职工。 各部门应严格考勤管理，确保职工请休假情况真实、客观、公正。二 假期规定（一）事假，员工因私事需利用工作时间处理的，可申请事假。1. 员工申请事假需事先填写员工假期申请表，由上级领导签字批准后方可休假；因故不能事先填写假期申请表，应用电话向领导说明情况并口头请假，事后到岗工作时，应须及时补办相关手续；2. 事假期限以上级领导批示为准；3. 员工一次性申请事假不得超过2天，一个月内事假不得超过2天，年度内事假不得超过20天；4. 事假期间减发当日全部工资。（二）病假，职工因患病或受伤需停止工作进行治疗或休养的，可申
