精选优质文档-倾情为你奉上员工跨单位调动管理办法1. 目的：为规范集团各公司间人员调动流程，特制订本办法。2. 适用范围：总部、深圳工厂、成都工厂各单位相互间人员的调动作业。3. 权责：3.1. 本办法由企管部制订，经总裁批准后执行，修改时亦同。3.2. 各单位人事部门（总部企管部部、工厂人资行政部）负责人员调动的申请、 确认、审核。3.3. 总经理或总部企管部负责人员调动的批准，部门负责人及以上层级人员调动需公司总裁审批。3.4. 工厂间8-9等（含）以上的人员调动需报备总部企管部审核。4. 定义：4.1. 借调：调入单位基于工作支援或人员增补过渡需要，向公司内其它单位提出的人员短期支援调动；4.2. 调任：基于人力补充或分流安置需要，由单位提出的跨单位任职的调动。4.3. 请调：员工基于个人原因提出，工作单位发生改变的调动。4.4. 派遣：本单位派驻到其它单位工作、学习、培训而发生的调动。5. 内容：员工借调、调任、派遣填写调动审批表，请调须填写请调表申请。5.1. 调动申请与审批：调动
