精选优质文档-倾情为你奉上*集团异地调遣（借调）管理办法1.目的1.1为适应集团发展战略要求，明确异地调遣员工薪酬福利待遇的确定原则，调动员工工作积极性，特制定本办法（本文中所述调遣包含借调人员）。2.适用范围2.1 集团总部及各子公司之间人员的异地调遣。2.2各子公司可根据此办法规定的标准原则，制定区域内异地调遣员工调遣管理办法，报集团公司审批后执行。2.3集团所有入职员工的异地调遣均参照此办法执行。3.定义3.1本办法所称异地调遣，是指因业务发展需要，兼顾员工发展空间需求，在充分尊重个人意愿的前提下，集团或各子公司调遣员工，前往原工作城市外、非家庭所在地的集团控股公司或子公司工作，且工作时间超过1个月（不含）的安排。3.2所称原工作城市，按如下原则认定：3.2.1员工调遣前如在调出单位连续工作超过三个月的，以调出单位所在地为准。3.2.2员工调遣前如在调出单位连续工作不足三个月的，以调出单位的上一家单位所在地为准，并以此类推。3.3员工从入职地调入家庭所在地/长期居住地（地级市）的不属于异地调遣。3.4公司引入的
