精选优质文档-倾情为你奉上夏家营小学教师评估方案为了全面贯彻党的教育方针，坚持面向教育，办人民满意教育，全面提高教育教学质量，全面提高学生的实际操作能力和综合素质，全面激发学生的学习兴趣和教师认真负责的积极性；加强校级规范管理，做到以制度管人，用制度、纪律约束人，齐抓共管，以主人翁责任感，全面认真优质地完成学校各项工作，特制订本草案。一、 教师管理制度学校的中心是教学工作，确保这一中心工作的优质、圆满，教师是这一中心工作的主导者、实施者，故我校要求每个教师必须做到：1、教师必须拥护学校决议，遵守学校的规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，关心体贴学生，团结同志，积极认真钻研业务，努力学习，积极进取，不断探索改革教学方法，争做教学佼佼者。2、原在校教师，须在6月20号以前向学校归还所有校产，亲递交聘用申请书，聘用教师这一工作将在七月底全面完成，如果交了聘用申请书而在七月底又未被聘任，请寻找其他聘任单位。3、教师出勤管理（1）、迟到在20分钟内扣纪律责任费2元/次，迟到、早退超过20分钟的视其情况扣4元/次、6元/次、8元/次、10元/次。（2）
