精选优质文档-倾情为你奉上天津2018年下半年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.自留风险是指对风险的自我承担，即企业或单位自我承受风险损害后果的方法。自留风险是一种非常重要的财务型风险管理技术。自留风险有主动自留和被动自留之分。下列选项中对自留风险特性描述不正确的是_。 A自留风险的成本高，方便有效 B自留风险可减少潜在损失，节省费用 C自留风险有时会因自我承受能力的限制，无法实现其处理风险的效果 D自留风险有时会因风险单位数量的限制，无法实现其处理风险的效果 2.两全保险是一种把_和生存保险结合起来的保险形式。 A：“失效”保单 B：“变更”保单 C：“孤儿”保单 D：“独立”保单 3.是保险人厘定人身意外伤害保险费率时考虑的主要因素。 A：年龄 B：性别 C：职业 D：体格 4.世界各国对保险经纪机构的监管方式不尽统一。根据监管的力度不同，可分为_。
