奖惩管理制度(共17页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 江西省卓美金属制品有限公司 奖惩管理制度（试行） 第一章 总则第一条：为严明纪律，奖惩分明，鼓励员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，维护公司正常的办公秩序，督促员工尽职尽责，提高工作效率和经济效率，保证公司目标的实现，特制定本制度。第二条：适用范围 本制度适用于公司全体在职员工 第三条 ： 原则（一）实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则；（二）公平、公正和公开的原则；（三）奖罚适度的原则。第四条：职责 （一）人力行政部负责按公司对全体员工执行奖惩，负责处理各部门提报的员工奖惩审批表（附表1）； （二）各部门负责人负责提报部门员工各项奖惩申请； （三）总经理或授权人员负责员工奖惩审批表的最后审批。第五条：奖励与惩罚（一）种类及标准 奖励惩罚备注行政奖励种类奖励标准/行政处罚种类处罚标准通报表扬奖金100-300元书