精选优质文档-倾情为你奉上 江西省卓美金属制品有限公司 奖惩管理制度(试行) 第一章 总则第一条:为严明纪律,奖惩分明,鼓励员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,维护公司正常的办公秩序,督促员工尽职尽责,提高工作效率和经济效率,保证公司目标的实现,特制定本制度。第二条:适用范围 本制度适用于公司全体在职员工 第三条 : 原则(一)实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则;(二)公平、公正和公开的原则;(三)奖罚适度的原则。第四条:职责 (一)人力行政部负责按公司对全体员工执行奖惩,负责处理各部门提报的员工奖惩审批表(附表1); (二)各部门负责人负责提报部门员工各项奖惩申请; (三)总经理或授权人员负责员工奖惩审批表的最后审批。第五条:奖励与惩罚(一)种类及标准 奖励惩罚备注行政奖励种类奖励标准/行政处罚种类处罚标准通报表扬奖金100-300元书
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