精选优质文档-倾情为你奉上学校管理人员考评办法为进一步加强对学校管理人员的管理，努力营造“务实工作、创先争优、勇于创新、公正公开”的良好氛围，促进学校管理工作健康、有序发展，制定本办法。一、 考评办法（一）、考评范围：中心小学管理人员（不含村小校长）。（二）、考评内容：1、出勤：（15分）全体管理人员必须根据作息时间按时签到，有事认真履行书面请假手续，经批准后方可离开（无书面请假手续按旷工计算），因公出发需登记备案。学校将认真执行管理人员的每天两签到制度和抽查制度，对管理人员的出勤情况不定期抽查，纳入出勤情况的评估，具体评估办法： 迟到一次扣1分（迟到15分钟以上按旷工）。 请假（事假）一节扣0.5分。 空岗一节扣3分。2、带班、值班：（15分）管理人员中有带班、值班任务的，必须根据安排到岗到位，带班人员做好调度工作，确保值班期间不空岗、不离岗。考评办法： 值班人员迟到一次扣2分（晚上值班迟到15分钟以上按空岗）。 无故空岗一次扣5分。 无值班任务的管理人员取此项的平均分。 认真做好值日工作，保持科室
