1、 第 1 页 共 4 页人才招聘时的性格测评试题与答案说明 在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目 以下是 60 个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A 卷题，答“是”计为 0 分，“不能确定”计 1 分， “不是”计 2 分；B 卷题，答 “是”计为 2 分，“不能确定”计 1 分，“不是”计 0 分；请你以最快速度回答完毕，并统计 A、B 卷合计总分。第 2 页 共 4 页性格测评试题 A 卷 时间：考试时间为 15 分钟规则：答案直接写
2、在试卷上应聘职位： 应聘人姓名： 应聘部门： 答题日期： （1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。（2）你愿意一个人独处。（3）与陌生人打交道，你感到不容易。（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。（5）你不喜欢社交活动。（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。（7）对问题，你喜欢刨根问底。（8）你凡事很有主见。（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。（11）你不善于和人辩论。（12）你时常因为自己的无能而沮丧。（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。（15）你容易羡慕别人的成绩。（16）
3、你很在意别人对你的看法。（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。（18）你总是把家里收拾得干干净净。（19）你做事很细心。（20）你十分注意维护自己的信用形象。（21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。 （22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。（23）你做事情大多有计划。（24）你在学习时，不容易受外界干扰。（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。（27）你不喜欢体育活动。（28）在买东西前，你总要比较估量一番。（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。（30）你常常担心自己会遭遇失败。第 3 页 共 4 页性格测评试题 B
4、 卷 时间：考试时间为 15 分钟规则：答案直接写在试卷上应聘职位： 应聘人姓名： 应聘部门： 答题日期： （1）你总是对人一见如故。（2）你喜欢表现自己。（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。（4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。（5）你愿意经常和朋友在一起。（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。（7）对别人的意见，你很容易接受。（8）你喜欢高谈阔论。（9）决定问题时，你是一个爽快的人。（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。（11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。（13）对别人的事情，你不太注意。（14）你
5、喜欢憧憬未来。（15）你相信自己不比别人差。（16）你不太注意外表。（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。（18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。（20）你总是热情来得快，消退得也快。（21）你做事情更注意速度而不是质量。（22）你不习惯于长时间看书。（23）你的兴趣广泛，但经常变换。（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。（25）答应别人的事情经常会忘记。（26）你容易和人交朋友。（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。（28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。（29）当你做错了事，你很容易承认和改正。（30）你容易原谅他人。第 4 页 共 4 页评价 A、B 卷合计得分 90 分以上，是典型的外向性格；A、B 卷合计得分 7190 分，是稍外向性格；A、B 卷合计得分 5170 分，是外、内混合型性格；A、B 卷合计得分 3150 分，是稍内向性格；A、B 卷合计得分 30 分以下，是典型的内向性格。
