实习生流失的原因及对策(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上山西大学商务学院管理学院学 年 论 文 论文题目三晋国际饭店实习生流失原因及对策 专业班级 旅游管理G1 姓 名 郝智慧 学 号 指导教师 郭娟娟 日 期 2015年3月5日 目 录 三晋国际饭店实习生流失的原因及对策学生姓名：郝智慧 指导教师：郭娟娟 【内容提要】 合理的员工流动有利于酒店的人员更新和活力再现，有利于吸引优秀人才，淘汰低素质员工。酒店实习生是酒店人员组成中的一个特殊部分。酒店接纳实习生既有利于保持员工的相对稳定，缓解季节压力，便于管理，又能够提高服务质量，节省成本。本文从酒店实习生入手，针对三晋国际饭店的人力资源酒店实习生流失的现状，结合网络问卷调查报告