精选优质文档-倾情为你奉上宿州学院教职员工薪酬体系设计方案 姓名:周*学号:2010*班级:10级人力资源管理*班本制度的宗旨: 主要是通过建立具有公平性、合理性的薪酬制度以此让员工的付出与贡献得到相应的肯定和回报,与此同时使此制度对内对外具有竞争性的特性,从而达到有效激励员工、吸引并留住人才的目的。本制度的最高目标是通过建立一套完备的薪酬制度达到以人为本、把学院的整体利益和教职员工以及学生的利益有效地结合起来,从而为实现学院的战略和宗旨服务。目 录 第一章:总则 第一条:本制度制定的依据; 第二条:本制度的目的; 第三条:宿州学院的薪酬整体战略; 第四条:本制度的指导思想; 第五条:薪酬管理的基本原则;
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