精选优质文档-倾情为你奉上岳城小学岗位设置实施方案为深化学校人事制度改革，进一步用活人机制，根据区教育事业单位岗位设置管理实施方案的规定，结合各单位工作实际，特制订本实施方案。一、岗位分布我校现有在职再编教师61人，其中副高1人，中级职称51人，初级8人，工勤人员1人。按教育局与人事局，我校拟聘中级职36人，初级24人，工勤人员1人，按等级分类，中级八级职称为11人，中级九级14人，中级十级为11人，初级11级为12人，初级12级为12人，工勤五级岗位为1人。二、任聘条件1、半设置为岳城小学在编在职的专业技术教师工勤人员。2、所有参与岗位设置的人员，必须能遵守学校规章制度。3、拟聘职称进入相应等级必须在原职称上工作三年。4、拟聘人员必须有适应岗位要求的具体条件。三、聘任办法1、分布岗位：学校通过公示栏，公示任教育局与任人事局的岗位设置方案，以及岗位设置实施方案。2、申请应聘：应聘人员须向学校领导小组提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料。3、学校岗位设置等级评定委员会对应聘教师进行竞聘赋分，根据结果择优提出聘用岗位人员
