员工休假管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工休假管理制度制度名称员工休假管理制度受控状态编 号第1章 总则 第1条 目的 为体现企业对员工的关心关爱，保障员工合法休息休假的权益，规范员工休假管理，根据国家政策法规及有关规定，特制定本管理制度。 第2条 原则 1.严格执行国家法律法规。2假期安排应与公司经营生产实际要求相结合。3.劳动纪律管理、工时管理与休假管理相结合。4.统筹安排、规范管理。 第3条 适用范围 本制度适用于公司所有在岗员工。第2章 公共假期规定 第4条 公司实行每周六、日为员工正常休息日。 第5条 根据国家的现行规定，全年有薪节假日共11天： 1.元旦，放假1天（1月1日）。 2.春节，放假3天（除夕、初一、初二）。 3.清明节，放假1天（清明）。 4.劳动节，放假1天（5月1日）。 5.端午节，放假1天（农历五月初五）。 6.中秋节，放假1天（农历八月十五