精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤休假管理制度一、目的为加强公司考勤管理，严肃劳动纪律，特制定本制度。二、适用范围适用于本公司全体员工，每位员工都有责任和义务遵守与宣传本制度。三、工作时间1、公司实行大小周倒班工作制。大周6个工作日，小周5个工作日。具体由部门负责人安排，总经办（人事）协调。公司可根据实际需要随时调整大小周安排。2、工作时间为上午9：00-12：30，下午13：30-17：30，每天工作7.5小时。公司可根据实际需要随时调整上班时间。3、生产部跟单人员每月安排休息4天，上下班时间由部门主管安排及监控，不作日常考勤统计，不计算加班，详见外勤管理制度。 4、淘宝部客服每月安排休息6天。店铺员工每月安排休息4天。具体工作时间由部门负责人安排。5、考勤统计以自然月为周期，是核发薪酬及各类补贴的依据。四、考勤管理(一）考勤打卡1、公司员工上下班必须亲自打考勤卡，不得替代他人或由他人替代。2、如员工外勤，在离开公司时，需打卡；外勤回来时，也需打卡。如外勤未打卡，作忘记打卡处理。
