年休假及公司假管理办法(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上核定:(签字)签发:(签字)发文范围:公司各部门版本签发年月负责部门撰稿核定签发A1A21目的规范员工请休年休假及公司假。2范围适用于公司全体员工。3. 定义本办法中的“年度”指公历年。4制度4.1 年休假按照国务院职工带薪年休假条例享受，公司员工在公司工作年限满足一定条件后享受公司假。4.1.1 年休假：职工连续工作满1年以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。4.1.2 公司假：员工在公司内连续工作满1年后，从下一年度的1月1日起，可享受异于年休假的公司假期。4.2 年休假及公司假天数年休假与公司假合计天数为入公司年限满1年后为10天，满5年后为12天，满10年后为14天，满15年后为16天。其中年休假的天数为员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假1