精选优质文档-倾情为你奉上年度员工满意度调研分析报告一、调查情况简介1、 调查目的为了更好的了解AAE大中华区的客观现状和员工的真实想法，从专业角度帮助企业诊断组织管理工作中的不足之处，对目前管理进行全面审核，吸取合理化建议，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，由综合管理部组织开展了此次员工满意度调查。2、 调查时间2011年2月24日截止。3、 调查对象及方式本次满意度调查对象为公司全体员工。采取按部门下发员工满意度调查表，以不记名的形式由员工个人进行解答后回收的方式。4、 问卷下发及回收情况 本次调查依据AAE大中华区2月份员工人数，共下发问卷85份，回收有效问卷80份，回收率94%。 二、调查具体情况分析分析：公司现阶段，35%的员工未满一年，24%的员工1-2年，19%的员工2-4年，22%的员 工4年以上，未满一年的员工占据的比例较大，说明公司的流动性还是比较大的，可塑性还是比较强。建议：1、积极拓展招聘渠道，做好人员储备，防
