精选优质文档-倾情为你奉上员工福利管理作业题答案第一章 员工福利概述1、【75974】（单项选择题）下列对员工福利的论述，不正确的是（ ）。A.员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的整体报酬的交叉概念B.员工福利的给付形式多样，包括现金、实物、带薪假期以及各种服务，而且可以采用多种组合方式，要比其他形式的报酬要更为复杂，更加难以计算和衡量C.无论企业的规模、性质如何，总会为员工提供一些福利，福利已经成为了某些制度化的东西D.员工福利中的项目都是由企业自主设定的【答案】D2、【75975】（单项选择题）下列对员工福利的论述，正确的是（ ）。A.所有的员工福利项目都要受国家法律的强制性约束B.员工福利不属于雇主所支付的整体报酬C.员工福利的给付形式多种多样，既有实物形式的，也有货币形式的D.员工福利的水平完全取决于企业管理者的好恶、偏好【答案】C3、【75976】（单项选择题）下列对员工福利与社会保障关系的论述，不正确的是（ ）。A.员工福利中的法定社会保险、企业补充保险已经成为社会保障体系的重要组
