员工考勤休假管理规定(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工考勤休假管理规定（草）拟定/日期：审核/日期： 批准/日期：专心-专注-专业员工考勤休假管理规定第一章 总则一、为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本制度。二、员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、计划生育假。三、本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间四、本公司执行以下的工作时间：（一）正常工作时间：每周工作五天，即周一至周五为工作时间，周六、周日休息；（二）每日上班时间为：上午08：3012：00，下午13：3018：00；（三）外出工作人员应服从工作的需要，可不受上述规定的限制。五、多班制：（一）因工作需要，经部门主管同意报副总经理批准，交人事行政部备案，可以实行多班制。员工将按照不同的