精选优质文档-倾情为你奉上6员工见习管理办法1 总则1.1 为加强应届毕业生见习期间的管理，促进毕业生更快地融入企业，适应企业文化氛围，尽快实现自身价值，特制定本办法。1.2 本办法适用于新入司参加工作的应届毕业生。1.3专科或本科毕业生见习期为一年，研究生见习期为半年。2 见习期的管理2.1 员工见习期分两个阶段进行：2.1.1 毕业生报到后首先要进行三级入职教育，分别由天航局公司、公司两级人力资源资部门和见习项目部/部门（单位）/船舶负责组织实施。2.1.2 员工见习一般要安排到施工生产一线进行,船舶相关专业安排到船舶上见习。2.2 人力资源部门对每个见习员工建立见习档案，见习期内随见习生调入、调出。2.3 见习期安排实行分阶段不同岗位进行，见习内容要有利于理论联系实际，有利于专业水平的巩固和提高，有利于思想作风的改进。2.4 员工见习前，公司人力资源部门要根据专业编制见习大纲，制定切实可行的见习计划。2.5 员工见习前人资部门需挑选责任心强，政治素质好，工作认真负责，专业技术过硬的专业技术人员担任见习指导老师，签
