精选优质文档-倾情为你奉上广州市XX中中层干部竞争上岗实施方案（2）为深化干部人事制度改革，探索运用竞争上岗的方式做好我校干部的选拔任用工作，促进我校中层干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出的机制形成，提高学校的管理水平。根据广州市天河区教育系统试行人员聘用制度工作方案，在教育系统实行中层干部竞争上岗制度。一、指导思想坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，结合中央办公厅2001-2010年深化干部人事制度改革纲要和中组部、人事部关于加快事业单位人事制度改革的意见，参照中组部、人事部关于党政机关推行竞争上岗的意见和党政领导干部选拔任用条例的要求，坚持“四化”方针和公开、平等、竞争、择优的原则，在学校引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀青年干部脱颖而出，形成正确的用人导向,努力建立干部职务能上能下，待遇能高能低，流动能进能出的动态管理体制，提高干部队伍的整体素质。 二、竞聘职位根据学校实际情况，学校本次中层干部竞聘职位为：（1）党政办公室副主任一名；（2）教导处副主任二名；（3）政教处
