火锅店全岗位考核工资(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 全店各岗位考核工资店长考核工资2000元1、 根据年度营业额目标进行每月任务达标（+400元）2、 每月按时递交月工作总结、工作计划及工作安排表（+300元）3、 每月组织全店学习相关知识、培训1次（+200元）4、 每天按时检查全店卫生及记录（+200元）5、 每月对员工关心、谈话及记录3次（+200元）6、 每月后堂尝菜及记录、有问题及时处理3次（+200元）7、 每月顾客调查表总体达95分（+200元）8、 每月顾客投诉、及时解决3次（+200元）9、 员工离职人员3人（+100元）前厅经理考核工资1000元1、 每月、每周递交工作计划及工作重点。（+200元）2、 每月组织团队学习与培训、实操比拼及记录1次。 （+200元）3、 客人满意度调查（服务、卫生等）达到95分。（+200元）4、 每月组织前厅人员就当月工作生活等方面开展讨论会议1次。（+100元）5、 每月与每个员工