精选优质文档-倾情为你奉上徐家湾中学岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（豫办20103号）文件精神，结合徐家湾中学岗位设置方案和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案：一、实施范围和原则1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置1、我单位编制30人，规格为科员级，领导职数1人。现实有人员23人，缺编7人。根据核准的岗位设置方案我单位应设岗位30个，根据实际情况，本次改革我单位设置岗位总量23个。2、本单位设置管理岗位、专业技术岗位两类，以专业技术岗位为主。应设专业技术岗位29个，管理岗位1个；实设专业技术岗位23个。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级应设置管理岗位1个，为九级；实际未设。（二）专业技术岗位等级1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结
