培训质检主管考核办法(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上培训质检主管考核办法姓名: 部门: 岗位: 入职时间: 考核指标考核等级分值范围自评分部门经理评分 得分ABCD岗位职责 履行情况全面履行岗位职责结合工作,履行70%的岗位职责结合工作,履行50%的岗位职责未履行岗位职责10-25工作计划完成情况全面完成了计划内的工作和计划外的工作全面完成了计划内的工作,计划外的工作基本完成基本完成计划内的工作计划内的工作未完成10-25主动性总是主动承担本部门义务,经常主动与相关部门协调关系,从不需要催办主动承担本部门义务,主动协调与相关部门关系,很少需要催办比较主动承担本部门义务,较主动协调与相关部门关系,偶尔需要催办不主动承担义务,经常等待催办 3-8责任感

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