精选优质文档-倾情为你奉上惠安莲山中学教职工试行聘用合同制实施方案为深化教育改革，推进学校内部管理体制综合改革，进一步完善双向选择，择优上岗的用人制度，把竞争机制和激励机制引入到教职工管理中，进一步提高我校教职工队伍的整体素质，根据惠委200354号文关于惠安县中小学校教职工实行聘用合同制的实施意见（试行），结合我校编制预测、内设机构、领导职数和各种岗位需求情况，特就我校教职工试行聘用合同制，制定如下实施方案，请代表们审议。一、指导思想以党的十六大精神为指导，在坚持解放思想，敢于探索，敢于实践的前提下，以试行教职工聘用合同制为契机，加大学校改革步伐和力度，积极稳妥地推进我校内部管理体制综合改革，逐步建立与社会主义市场经济相适应的，符合本校特点的、充满生机和活力的人事管理制度，调动教职工的潜在积极性、创造性，全面贯彻党的教育方针，努力提高教学质量和办学效益，为我校新一轮创业夯实基础，为祖国培养和输送优秀人才。二、聘任工作组织机构1人事评议小组组长：组员： 2人事争议调解小组组长：组员：三、实施方案1实施步骤和工作日
