离石区教育系统事业单位岗位设置管理实施方案(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上离石区教育系统事业单位岗位设置管理实施方案（试行）为深化教育系统事业单位人事制度改革，建立健全教育系统事业单位岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化与制度化，根据吕梁市人事局、吕梁市教育局关于转发山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅的通知（吕人字2010131号）和中共离石区委办公室、离石区人民政府办公室关于印发吕梁市离石区事业单位岗位设置管理实施办法的通知（离办发201036号）等有关文件精神，结合我区教育系统事业单位实际，特制定本实施方案。一、岗位设置管理的指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和用人制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用工向合同用工的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。（二）基本原则1.坚持科学设岗，宏观控制的原则；2.坚持优化结构，精干高效的原则；3.坚持按岗