秘书二级业绩评估使用说明及范例要点(共24页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上国 家 职 业 资 格 二 级秘 书业 绩 评 估 手 册使 用 说 明 本手册依据秘书国家职业标准制定，以检验实际工作中的“证据”为评估方法，验证考生处理和解决实际问题的综合能力，专用于秘书职业资格二级全国统一鉴定考核。 本手册主体由两个部分组成：一、“业绩实证评估要求及相关记录”，包括五项能力评估：（分别选自秘书职业标准中的五个模块）（一）协助进行有效地商务谈判 （商务沟通）（二）制定工作计划，监控目标完成 （办公室管理）（三）撰写可行性研究报告 （常用事务文件）（四）组织并主持会议 （会议与商务活动）（五）设置档案管理模式 （信息与档案）二、“业绩实证评审表”“业绩实证评估要求及相关记录”中每项评估由证据说明、取证指导和证据记录组成。 术语及填写要求 一、证据：用来证明考生具