精选优质文档-倾情为你奉上护理人员弹性排班制度为调动护士工作积极性和主动性、落实护理责任包干制，提高患者满意度，制订弹性排班制度。一、排班目标1、满足病人需求，使病人获得最佳的护理。2、实现人力运作的最大效果，避免护理人员工作负荷过重或不足。3、在节假日的安排时应有一定的原则可循，力求让护理人员得到公平的待遇。4、激励护理人员专业技能的发挥，提升护理人员的成就感。5、维护排班的弹性和机动性，提供应对紧急情况的排班模式。二、排班原则1、以“以病人需求为中心”，按照护理工作24小时不间断的特点，合理安排人力、保证护理工作安全性、连续性的开展。2、人员结构安排合理、实现能级对应，应根据病人病情、护理难度、各班 作量、护理人员的数量、年龄、职称、水平等进行有效组合，做到优势互补，确保病人安全。3、掌握工作规律，根据不同时期、不同时段科室护理工作量，实行弹性排班，做到各班工作井然有序。4、坚持公平、人性化原则，在病区工作允许的情况下，尽可能照顾护的特殊需要，关心、爱护护理人员。5、发展按职上岗，有效应用人力资源，将护理人员的专长
