管理部目标考核办法(修改)(共11页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上管理部一体化目标分解及考核实施办法一、目 的为了加强管理部质量、环境、职业安全健康和成本一体化程序的有效管理,落实国务院第279号令建设工程质量管理条例、第393号令建设工程安全生产管理条例和管理部各项指标(质量、环境、职业健康、成本控制)的实现。经管理部研究决定:对上述目标针对各部门管理人员分管对应施工班组进行目标分解,便于更有效、有针对性地把目标落实到全体员工,调动员工的主动性和积极性,使之遵章守纪,按章操作,杜绝各类事故的发生,确保管理部既定目标的实现。二、依 据本规定依据(国务院第279号令)建设工程质量管理条例、(国务院第393号令)建设工程安全生产管理条例、安全生产法、(GB5030-2001)建筑工程施工质量验收统一标准及配套工程质量评定及验收规范、(JGJ59-99)建筑施工安全检查标准、(JGJ46-88)施工现场临时用电安全技术规范以及管理部各项制度规定等。三、目 标认真贯彻公司“一体化管理程序”方针,以现代化管理手段落实各级各部门责任制,为实现各项指标,

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