管理心理学作业2014(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上江南大学现代远程教育2014年上半年课程考试大作业考试科目:管理心理学一、 大作业题目(内容):作业二:叙述课程讲述的领导理论。并且理论联系实际,结合你所在单位实际情况,谈谈领导理论的实际应用意义和应用方法。(要求1500字以上)摘要:领导诞生于群居生活,无论是人类还是动物。随着社会的发展,人们开始去研究领导理论,并试图去复制领导者的特点,以达成一种成功的领导状态。研究领导理论从最初的领导者的特质到后来的系统分析及权变情景模式,无一不是试图寻找最根本的具有领导能力的因素。然而,人们越来发现领导因素不是一成不变的,领导的成功是在特定的环境、特定的领导群体、特定的领导者相互影响的结果,所以领导理论的研究被推向了一个更新的层次,从传统的交易型领导转变成魅力型领导的研究,甚至出现了反传统的公仆式领导。可以说领导的理论不断与时俱进,并促进人们对领导概念的清晰化,以更能把握领导的作用起着导向作用。一、领导的定义领导,是领而导之,对于领导的定义是众说纷纭,其中著名领导学者加里尤克尔把领导定义为:“让他人理解并知道该做什么和怎

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