招警考试面试五大禁忌(共2页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上在招警考试面试中,考生在经过培训或者自己根据视频学习过之后,有了一定的答题思路,基本能够完整地将一道题答出来。然而,却有不少考生认为这样就达到火候了。实际上,考生在这个阶段最显著的一个缺点就是,答题过于模板化。而答题模板化的具体表现就是语句衔接不自然,流露出明显的“答题步骤”。下面举个例子,让考生更加明白。例题:如果你是一名新入职人员,有的老同志认为你资历浅,经常刁难你,排挤你,你会怎么办?根据“态度原因化解避免”的答题思路,有考生会做出这样的回答:作为新人,入职后进入单位,由于大家对自己性格不够了解,对自己能力不清楚,所以受到老同志的刁难或者排挤,我认为是非常能够理解的。我被大家刁难和排挤的原因主要是:第一,存在工作态度的问题;第二,工作方法存在问题;第三,存在工作中不够细致谨慎的问题。我会采取以下方式来解决:第一,摆正自己的工作态度第二,多向他人请教,学习更有效率的工作方法,更科学先进的工作方式第三,认真对待工作中的任何一件事情我相信,经过我的努力,我一定能够解决我被老

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