精选优质文档-倾情为你奉上关于加班工资及加班换休制度的补充 一、目的 为规范公司加班工资的管理，进一步调动全体职工的工作积极性，建立和谐的劳动关系，根据相关规定并结合公司实际情况，特制定本规定。 二、范围 本制度规定了公司全体员工加班、换休的管理制度，原则上适用于本公司所有员工。 三、符合下述情况之一的，可安排加班 3.1. 遇正常工作时间外（夜间或节假日）有需要的。3.2. 工作时间内不能完成而又必须在指定时间内完成的。3.3. 工作时间外突发事件，必须及时抢修或作应急处理的。 3.4. 加班费标准为工作日、休息日加班均按 元/班/人执行，法定节假日加班按国家规定核算。（2780/21.75=127.8）四、加班、补休时间的折算 4.1 加班时间的折算：正常的工作日或双休日的加班工时，按每1小时折算1小时补休，统计换休时以4小时（半天）为单位。节假日加班按国家规定倍率折算补休时间；如：五一当天加班按基本工资的300%工时折算补休时间，2日、3日则按200%工时折算补休
