精选优质文档-倾情为你奉上教师薪酬福利制度方案5（专职）一.工资组成:基本工资满勤奖经验津贴职务津贴课酬工作质量奖表现奖+特别贡献奖+年终奖福利。二.工资细则：1、专职教师工资由以下几部分构成：基本工资（已包含三金）：本科1000元/月（试用期为900元/月，试用期视工作表现为1-3月，由教师写出转正申请，报教务处审批）；专科900元/月（试用期为800元/月，试用期视工作表现为1-3月，由教师写出转正申请，报教务处审批），在本校工作时间每满一年基本工资加100-200元/月。2、满勤奖：50元/月。3、经验津贴：50100元/月（以交验毕业证书上注明的毕业日期为参考，工作每满一年经验津贴加50100元/月）4、职务津贴：50300元/月班级活动每月一次，要求写出活动报告并把活动经过图文茂地上传到教务主任邮箱；学科带头人（备课组长,教学大纲制定，教材建设/编著，实践课程设计，道具设计或购买）；5、课酬：6-8-10元/课时，本月课酬=6-8-10元/课时*课时数（0-1000元/月）教师应根据“教案检查标准”认真编
