精选优质文档-倾情为你奉上维纳斯酒店营销提成方案方案一：关 于：销售部的薪资以及提成的标准时 间：2011年1月1日销售部拟订对销售人员制定薪资标准目 的：为了改变目前销售部在酒店等自投客的局面，鼓励销售人员走出去营销，从而达到提高销售业绩的目的。方 案：一，提成范围：协议客户住宿，团队二，底薪 销售代表：1800元（试用期底薪为1500元，3个月内个人业绩达到3万元以上方可转正） 销售主任：2000元 销售经理：2300元三，要求 1，销售人员必须走出酒店去开发新的客户，其业绩计如个人业绩，提成单独计提。 2，凡是已经合作过的会议，餐饮，客房，团队的客户，领导介绍，主动上门，先前签定协议的客户，再次合作的客户均为销售部整体业绩，与销售人员个人无关。 3，凡销售人员亲自开发的客户再次与酒店合作，三个月以内算个人业绩，三个月以上算销售部整体业绩。 4，酒店餐饮部分的销售额度，其中60%计如餐饮部销售额，剩余计销售部整体业绩。 5，所有销售额度的确认的确认以销售部下单子为准。 6，
