精选优质文档-倾情为你奉上景春企业办公行政管理制度第一章 总则第一条：为了规范企业管理，提升工作效能，特制订本管理制度。第二条：本管理制度包含人力资源管理,考勤假日管理，日常工作管理，车辆使用管理，办公场所管理，交通、差旅、工作餐及交际业务管理，办公用品、文档、图书及印章管理七个部分。第三条：本管理制度由公司办公行政部负责解释和实施，全体员工均须遵守。第二章 人力资源管理第四条：人力资源管理包含员工招聘、录用、建档、考评、解聘、辞退等管理，由公司办公行政部负责。第五条：公司员工招聘根据公司发展和岗位工作需要，本着一人一岗或一人多岗的原则，既要满足公司用人需要，也要防止人力资源的浪费和成本的增加，从而避免出现人浮于事的现象。第六条：公司员工招聘采取网招、推荐、猎头等办法。第七条：公司各部门一般员工招聘由各部门主管负责面试，报分管副总经理或总经理审定；公司各部门、各工程项目部主管招聘由分管副总经理或总经理面试，报董事长审定；公司副总经理或总经理招聘由董事长亲自面试和审定。第八条：公司员工录用着重员工的品德、能力和责任等基本素质，本着
