1、附件 11浙江省机电制造专业高级工程师任职资格量化评价标准(2018 年修订)一、概述根据机电制造专业特点，按照技术研究、设计开发、生产制造（工艺） 、系统集成（工程） 、技术服务设置五类专业计分体系。每类专业计分体系由职业道德、学历与资格、奖励与成果、工作业绩四部分构成。二、计分体系构成附件 111 技术研究专业评审量化评价标准附件 112 设计开发专业评审量化评价标准附件 113 生产制造（工艺）专业评审量化评价标准附件 114 系统集成（工程）专业评审量化评价标准附件 115 技术服务专业评审量化评价标准三、计分说明1.每类专业总分均为 100 分，其中：技术研究专业：职业道德 10 分
2、，学历、资历与资质 20分，奖励与成果 30 分，业绩 40 分；设计开发专业：职业道德 10 分，学历、资历与资质 20分，奖励与成果 30 分，业绩 40 分；生产制造（工艺）专业：职业道德 10 分，学历、资历与资质 15 分，奖励与成果 20 分，业绩 55 分；系统集成（工程）专业：职业道德 10 分，学历、资历与资质 15 分，奖励与成果 20 分，业绩 55 分；技术服务专业：职业道德 10 分，学历、资历与资质 15分，奖励与成果 15 分，业绩 60 分。2.奖励与成果计分说明奖励与成果中科技奖项、专利、标准、论文论著及译著同类成果单项超过最高分值的，参照同类成果下一级叠加加
3、权计分。附件 111技术研究专业评审量化评价标准指标 一级 二级 三级最高分值说明国家级 10省、部级（国家级行业）或相当级别 8市、地级（省级行业）或相当级别 6获劳模、五一劳动奖章、先进工作者等社会职务及荣誉称号县、区级 43 年优秀 32 年优秀 2职业道德（最高 10分）敬业爱岗（最高 10分）近三年个人年度考核 1 年优秀 1不累计计分本专业 5博士非本专业 4本专业 4学历（最高 5分） 硕士非本专业 3不累计计分从事机电行业相关工作10 每年 0.5 分。学历、资历与资质（最高 20分） 资历（最高 12 分）技术工作年限（最高分值 10分） 从事非机电行业 5 每年 0.5 分
4、。指标 一级 二级 三级最高分值说明工作大型企业7需提供大型企业证明（上一年度经审计的审计报告）、单位技术负责人正式任命文件。单位技术负责人其他企业5 需提供单位技术负责人正式任命文件。大型企业5需提供大型企业证明（上一年度经审计的审计报告）、部门技术负责人正式任命文件。部门技术负责人其他企业4 需提供部门技术负责人正式任命文件。技术职务（最高分值 7 分）项目负责人4项目是指省级以上或企业自列 500 万元以上项目，需提供项目书及项目负责人任命文件。执业资质（最高 3分）高 级 证 书 和国 际 互 认 的国 外 资 质机电专业和相关技术领域3每张证书 1.5 分。详见浙江省机电制造技术类专
5、业常用资质证书清单。前 5 名 本评价条件第八条规定前 5名高工为免评项。一等奖其他 30每项最高 10 分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第 6 名加权值为 1.0，第 7 名减 0.2，以后名次按0.1 递减。奖励与成果（最高 30分）科技奖项（最高 30分）国家级二等奖 前 5 名 本评价条件第八条规定前 5指标 一级 二级 三级最高分值说明名高工为免评项。其他 30每项最高 10 分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第 6 名加权值为 1.0，第 7 名减 0.2，以后名次按0.1 递减。前 5 名 本评价条件第八条规定前 5名高工为免评项。一等奖其他 30每项最高 10 分
6、（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第 6 名加权值为 1.0，第 7 名减 0.2，以后名次按0.1 递减。二等奖 30每项最高 10 分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，第一名加权值为 1.0，第二名减 0.2，以后名次按0.1 递减。省、部级（国家级行业）或相当级别三等奖 24每项最高 8 分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。一等奖 21每项最高 7 分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。二等奖 18每项最高 6 分（相同内容项目不重复计分）。加权计分，加权方式同上。市、地、厅级（省级行业）或相当级别三等奖 15每项最高 5 分（相同内容项目不重复
7、计分）。加权计分，加权方式同上。专利（最高 18 分）国际、国内发明专利第一发明人 10经专家认定产生实际效益的，每项 5 分（相同内容专利不重复计分）。指标 一级 二级 三级最高分值说明主要发明人 8经专家认定产生实际效益的，每项最高 4 分（相同内容专利不重复计分）。加权计分，第二名为 0.8，以后名次按0.1 递减。第一发明人 4经专家认定产生实际效益的，每项最高 2 分（相同内容专利不重复计分）。其它专利主要发明人 2经专家认定产生实际效益的，每项 1 分（相同内容专利不重复计分）。加权计分，第二名为 0.8，以后名次按 0.1递减。软件著作权 取得著作权证书 4经专家认定产生实际效益
8、的，每项最高 2 分（相同内容软件著作权不重复计分）。第 一 起 草 人 16 每项 8 分（相同内容标准不重复计分）。国际参与 10每项最高 5 分（相同内容标准不重复计分）。加权计分，第二名为 0.8，以后名次按0.1 递减。第 一 起 草 人 12 每项 4 分（相同内容标准不重复计分）。国家、行业参与 6每 项 2 分 （ 相 同 内 容 标 准 不重 复 计 分 ） 。 加 权 计 分 ， 第二 名 为 0.8， 以 后 名 次 按 0.1递 减 。第 一 起 草 人 8每 项 2 分 （ 相 同 内 容 标 准 不重 复 计 分 ） 。 加 权 计 分 ， 第二 名 为 0.8，
9、以 后 名 次 按 0.1递 减 。标准（最高 16 分）地方、团体参与 4 每 项 1.5 分 （ 相 同 内 容 标 准不 重 复 计 分 ） 。 加 权 计 分 ，指标 一级 二级 三级最高分值说明第 二 名 为 0.8， 以 后 名 次 按0.1 递 减 。企业 第 一 起 草 人 4企业标准是指在国家标准平台上经企业自我申明的标准，需提供相关证明材料。每项1.5 分（相同内容标准不重复计分）。论文 SCI、EI、ISTP、ISR 收录，论著、译著正式出版 10论 文 每 篇 5 分 ， 论 著 、 译 著每 册 10 分 （ 相 同 内 容 文 章不 重 复 计 分 ） 。 加 权
10、计 分 ，第 一 名 加 权 值 为 1.0， 第 二 名减 0.2， 以 后 名 次 按 0.1 递 减 。中文核心期刊中文科技核心期刊中国科学引文数据库8每 篇 4 分 （ 相 同 内 容 文 章 不重 复 计 分 ） 。 加 权 计 分 ， 第一 名 加 权 值 为 1.0， 第 二 名 减0.2， 以 后 名 次 按 0.1 递 减 。论文、论著及译著（最高 10分）其它正式刊物（国内外）、会议论文集（国家级学会、协会及分会）4每 篇 2 分 （ 相 同 内 容 文 章 不重 复 计 分 ） 。 加 权 计 分 ， 第一 名 加 权 值 为 1.0， 第 二 名 减0.2， 以 后 名
11、 次 按 0.1 递 减 。具 有 扎 实 的 专 业 基 础 理 论 知 识和 专 业 技 术 知 识 。 能 承 担 重 大 机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。710了 解 本 专 业 技 术 发 展 趋 势 ， 具有 较 强 的 技 术 创 新 能 力 。 能 承 担机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。57技术水平和工作业绩（最高 40分）专业（技术）水平自学能力较强，了解与本职工作相关的科学知识与专业技术15由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。指标 一级 二级 三级最高分值说明发展趋势。能参与机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念
12、产品研究。具有丰富的经验，能解决重大复杂技术难题，取得显著成效。主持完成重大机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。710了 解 本 专 业 技 术 发 展 趋 势 具 有较 强 的 技 术 创 新 能 力 。 主持完成一般机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。57专业技术工作经历具有一定的经验，能解决一般技术问题，取得较好成效。参与完成机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。15由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。承担过重大的技术复杂的科研项目，并取得重大成果，或在开拓新领域、攻克难关中作出重大贡献者。作为主要完成者完成 2 项以上重大
13、机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。1220专业技术工作业绩了 解 本 专 业 技 术 发 展 趋 势 具 有较 强 的 技 术 创 新 能 力 。 作为主要完成者完成了一般机电产业基础性机电技术研究、产品前期712由评审专家根据提供评审的业绩材料判定打分。指标 一级 二级 三级最高分值说明技术或概念产品研究。具有一定的经验，能解决一般技术问题，取得较好成效。参与完成机电产业基础性机电技术研究、产品前期技术或概念产品研究。17附件 112设计开发专业评审量化评价标准指标 一级 二级 三级最高分值说明国家级 10省、部级（国家级行业）或相当级别 8市、地级（省级行业）或相当级别 6获劳模、五一劳动奖章、先进工作者等社会职务及荣誉称号 县、区级 43 年优秀 32 年优秀 2职业道德（最高 10分）敬业爱岗（最高10 分）近三年个人年度考核 1 年优秀 1不累计计分本专业 5博士非本专业 4本专业 4学历（最高 5分） 硕士非本专业 3不累计计分从事机电行业相关工作10 每年 0.5 分。学历、资历与资质（最高 20分）资历（最高12 分）技术工作年限（最高 10 分）从事非机电行业工作 5 每年 0.5 分。
