精选优质文档-倾情为你奉上xxxx员工考勤管理细则第一章 目的、适用范围第一条 为加强劳动纪律管理，严格考勤制度，使公司各项工作顺利进行，依据xxxx总部人事管理制度，特制订本管理细则。第二条 本细则适用于xxxx总部、省公司全体员工。第二章 考勤管理职责第一条 公司员工考勤由行政人事部统一管理。具体执行由行政人事部授权下属二级部门人事部负责。第二条 人事部每月不定期抽查员工考勤情况应不少于4次。第三条 人事部负责员工考勤的日常签卡、请假、出差、加班记录，以及有关考勤汇总、统计、报表等工作。第四条 考勤专员应于每月3日（节假日顺延）前对各部门人员的考勤记录、请假申请单、加班申请单、出差申请单进行核对、汇总、统计，分部门编报考勤汇总表交人事经理抽查复核、行政人事经理核准后，于每月4、5日（节假日顺延）张贴公示两日。第五条 员工对本人考勤汇总情况有异议者，需于考勤汇总表公示2日内向考勤专员提出，申请复核，超过公示日的考勤异议，人事部不予受理。如员工于公示日期间出差在外的，可于返回公司后2日内，以书
