精选优质文档-倾情为你奉上项目分享手册（一） 分享状态一、 团队的状态：1 当项目成功时思考的人会少一些，不利于团队分享。2 当团队失败或者看到更成功时会进入一个思考较好的状态3 当团队过于激动（过高或者过低）时，要适当的引导至思考状态。4 冷的时候，捧上一团火，热的时候，泼点冰水，落差最大，顿悟月深（七个习惯“思维转换”原理）二、 教练如何表现，学院会多说一点1 原则桑就是肯定和尊重学员的观点。2 点头3 发出“恩”的声音4 间或眼神的关注5 微笑6 用手记或者佯记三、 名言1 喜欢挑别人缺点和错误的人，是想用他人的错误来证明自己的聪明和正确2 看别人不顺眼，首先是自己修养不够3 宽容会让对方宽容，挑剔会让对方更挑剔4 许多人平庸了一辈子，就是因为被动5 拖延是把今天的任务放在明天的肩上，知道不堪重负，变成一个负不起责任的人分享一（提问）不论困怎么样，大家都是站在桶上了。那么站在桶上是什么感觉呀，挤谁挤你了。不是，是抱，谁抱你了呀，我们是只有一
