下面为大家简述给上级提建议应注意哪些方面，供各位参考借鉴，希望内容对你有帮助。详情请看全文介绍。一、准确把握领导心态1、切忌怀疑领导的人格魅力和领导才能。充分相信领导有能力有魄力有毅力处理好他该处理的问题。邹忌正是相信齐威王，才向他进谏。2、上级的上级可以说上级不行，上级的下级绝不能为上级不中用。3、上级，普遍认为自己站得高、看得远，总是棋高一着，技高一筹，手段非凡。4、领导有几种渴望：渴望被认可、被肯定，渴望被赞美、被夸奖，渴望被孝顺、被仰望，渴望被畏惧、被敬仰。二、拉近和领导的距离邹忌是齐威王的重臣，曾任齐相。可以说是一人之下，万人之上。他离王距离最近，最得王的信任，才能进谏成功。换齐国任何他人，恐怕都无法实现讽劝成功的梦想。这好比温总理向胡主席提建议，成功几率是平凡人望尘莫及的。因此，要注意以下几点：1、首先要找到和上级接触的机会。没有机会要创造机会。没机会时，再好的意见和建议也只能委托他人转达。2、尽可能展示自己的优点和特长，以良好的教养和过硬的素质赢得领导的好印象。3、让领导和上级了解自己的耿耿中心和成长愿望。4、以突出的才干和优异的业绩博得领
