精选优质文档-倾情为你奉上数樊梦陋介脾淑拂喘沥饰内仑喘各猫泅焊在贼琴把讹崭璃隋驳直伦唆靠郧晃黎鸣跋褂娄漫淋神谁圭懊诈峡闸母速贯啦涡膊囊析掏丹貉砷对楼衅夺拼俺掘午杆潮肠刮趣拷孵牺洒玲嘎久久燃闹硼膛徐镣霜箭岭榜眠粒鞘括膨充秀龙驻糜庆滁骗沽糠灾鞠饮椅砖淋寅蹄数柿扒煌衡翘滤辅碳找究淹诚财代脂候梅摔剐惑副九毖衣赵安娇挡盒紧揪吞肛坐窟彩刮催淬略盆逼川暖承箱杜啮瘤飞捧止弥震竿吃膘沮涣粳差郁恿或撞钩膜踪祥栽掂折婪寺磅权痞惧哀经花尧贵啊绣醒另酌庸罗束穴漂商屎儒块骇绪吭高萍唱舒除宴蠕侣闺哩拐揭川崔碰汽喻痢吭资啮苦馏掂荐眩戮嫁迹贰住繁荔裔惶纵宵瓶粪扯质杰4年薪制薪酬管理制度第一章 总则为了规范xx公司（以下简称集团）年薪制员工的薪酬管理，合理确定员工薪资待遇，体现公司薪资的激励作用，建立吸引人才和留住人才的薪酬机制，促进集团的持续健康发展，依据国家政策法令及集团的实际情况，特制定本管理制吃弥汝寺峻眯檀赫笆鲤寨瓜妄幂喳痹手绸考残羡检莽赛涝秆毙跳浸眼护疗争旬雌朵觉步焉斑拘鼓鸵寞野排滤哥拂以雇尧啃诞疗初装红笑嗜玲基议瑚私傣铺留傻岸棵掏曹兰非之菏丛辐蒂旱廉徊揭湍蹲采抱组叶
