某某公司人力资源综合管理办法(共30页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中国*股份有限公司*中心支公司人力资源综合管理办法（草稿）目 录第一章 总则第一条 目的 为使本公司人力资源管理正规化、制度化、现代化，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的优良队伍，明确各部门在人员入职、离职、培训、薪酬、福利、行为规范等过程中的职责和流程，保证公司人力资源管理工作顺利开展，为公司发展提供人力支持，良好推进公司持续发展方向。特制定本办法。 （一）公司的用人原则是：“德才兼备，以德为先”的人才观，广纳贤才，唯贤是举，优胜劣汰。 （二）公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。 （三）公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正，