精选优质文档-倾情为你奉上xx集团办公用品及福利物资管理制度一、目的为加强公司办公用品和福利物资的管理，规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费，特制定本制度。二、适用范围适用于集团公司所有办公用品、福利物资的管理。3、 办公用品分类1.办公用品：1.1.正常办公用的各类固定性资产：空调、电脑、打印机、投影仪、监控器、办公桌椅等使用超过一个会计年度的；1.2.管理品：订书机、打孔机、美工刀、计算器等；1.3.易耗品：铅笔、纸、橡皮、复写纸、胶水、曲别针、笔记本、订书针、便签、夹子、一次性纸杯、办公耗材等；2. 福利性物资：工衣制服、普通劳保用品、节日福利。四、管理职责1.使用单位1.1负责固定资产类办公用品计划的提报和质量检验；1.2负责对固定资产类办公用品报废申请。2.生产服务部：负责普通劳保用品计划的提报和质量检验；2.行政管理部：2.1.负责办公用品和福利性物资的采购及申请付款；2.2.负责对管理品、易耗品发放标准的制定及按时发放；2.3.负责对负责对固定资产类办公用品的维修；
