江苏自考06091薪酬管理2015年10月真题试卷(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2015年10月江苏省高等教育自学考试06091薪酬管理一、单项选择题（每小题1分，共25分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。1薪酬对企业的功能是( ) A社会信号功能 B塑造企业文化 C经济保障功能 D激励功能2在薪酬结构中，基本薪酬具有的特征是( ) A高差异性和高刚性 B高差异性和低刚性 C低差异性和低刚性 D低差异性和高刚性3员工所得的总薪酬的组成成分以及各部分的比例关系称为( )A薪酬体系 B-薪酬水平 C薪酬结构 D薪酬形式4在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是( ) A.工作生活质量价值观 B最大利润价值观 C最大产量价值观 D最大产值价值观5属于米尔斯和斯诺提出的组织经营战略类型的是( ) A差异化战略