渠道绩效提成制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上渠道销售提成制度1、工资组成渠道销售的工资组成由保底工资+绩效考核工资+年底奖金三部分组成。2、保底工资根据职级之不同。渠道经理级别工资XXXXX元 渠道专员级别工资XXXXX元3、绩效考核工资绩效考核工资根据公司年度指标，按品项占比，按区域划分进行考核。（详见图表1、2渠道销售工资考核；及本埠、外埠指标分解表。）按达成率进行发放。4、奖金4.1、奖金制度实行年度总找平，发放公司年度利润（除投资成本，人资成本，40%再发展基金，税费及日常费用及其相关）的5%，按照职级不同，经理享受3.5%，专员1.5%红利。4.2、超期款奖励年底发放，与利润提成共同组成奖金制度。（详见表3）渠道、销售提成制度 第一章 渠道绩效工资渠道、销售提成制度