现代企业薪资福利设计与操作答案(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上现代企业薪资福利设计与操作答案1、下列哪一项是一个企业最基础，最根本和最必须要做的事情（6.67分）A建立可靠的工资系统B建立职能化工资结构C进行薪资预算D进行薪资调查正确答案:A 2、年终效益奖的发放形式是（6.67分）A股权B分红C项目奖金D13个月的工资正确答案:D 3、总体报酬，包括直接工资和间接发放的福利费用，一般来说，其比例是（6.67分）A0.11111B0.55556C0.77778D0.4444正确答案:A 4、单一职位可能的最高工资和可能的最低工资之间的范围是（6.67分）A工资级别幅度B职位工资标准C职位工资结构D企业工资体制正确答案:A 5、应拿出员工贡献的多少奖励员工（6.67分）A1%-5%B10%-20%C1%-10%D20%-30%正确答案:C