精选优质文档-倾情为你奉上第一章人事管理制度1、考勤管理规定 为了规范员工工作行为，严肃工作纪律，确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本制度。一、工作时间1、办公室职能部门办公室各职能部门每周工作5天，每天8小时。工作时间为上午8点30分至12点，下午13点至17点30分；午休时间12：00至13：00。2、工厂工人每天工作不超过8小时，工作时间由部门经理根据生产任务自行安排。二、考勤规定1、公司实行打卡考勤管理，考勤周期为上月26日本月25日。2、员工上下班、外出离开或归来均需打卡确认。凡非工作原因造成的没打卡，每次扣款10元。不得委托他人或替他人打卡，否则双方均扣款10元/次。4、周六值班人员和参加培训的人员也均需打卡。6、公司员工无故未打卡者，1天未打卡按事假处理，2天及以上未打卡者按旷工处理。7、人力资源部负责打卡系统的维护、日常考勤管理及月末考勤统计汇总工作。8、副总经理（总经理助理）以上人员不设考勤卡。三、缺勤1、除迟到、早退外，其他所有缺勤、外出均需按流程填写登记本，由人力资源部汇
