研发人员收入及奖励方案——初稿(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上研发人员收入及奖励方案1、 方案说明 研发人员年度总收入由三部分构成，分别为月度薪资、项目奖金、年底分红。即：年度总收入=月度薪资+项目奖金+年底分红。收入项目收入说明月度薪资为研发人员每月工资收入项目奖金为研发人员参与具体研发项目所获得的项目奖励资金年底分红为研发人员参与开发的产品为公司带来的年度利润价值，公司按照一定比例给与研发人员进行奖励。 月度薪资重在基本保障，项目奖金重在奖励过程，年底分红重在奖励结果。2、 方案比例 参考市面上比较常见且合理的研发人员薪资收入情况，结合公司实际的运营情况，建议如下：产品研发核心人员（ID、结构、硬件、软件）总收入比例为：总收入月度薪资项目奖金年底分红100%50%20%30%产品研发辅助人员（工艺、包装、测试、专利）的总收入比例为：总收入月度薪资项目奖金年底分红100%80%10%10%3、 落实方案前需要解决的问题1. 月度薪资 公司应制定具有吸