确认版：考勤及休假管理制度(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上考勤及休假管理规定第一章 总 则第一条 为保障员工合法权益，加强公司休假的管理，根据国家及各级政府有关政策规定，结合公司实际，制定本规定。第二条 本规定适用于与公司签订了劳动合同、建立了正式劳动关系的总部各职能中心、各商务区、各分公司的员工；与公司有相互关联的子公司，参照本制度执行（若有修改，报备总部人力资源部）。第三条 本规定所称“休假”，仅指本规定所涉及的各种假期，具体包括：公假、年休假、工伤假、婚假、产假、陪护假、哺乳假、丧假、以及病、事假等。第四条 本规定所指的考勤年度统计，均为自每年1月1日起，12月31日止。 第二章 考勤第五条 考勤规定：（一）考勤：1、标准工作日为每周五天，即周一至周五，工作时间为上午8:30 12:00, 下午13:3018:00；2、午餐休息时间为中午12:0013:30；3、周六公司安排员工进行培训或会议，提升员工个人素质和工作能力，上班时间为9:0012:00。4