积分管理制度咨询方案(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目录背景介绍当前市场竞争非常激烈，中小企业老总面临各种困惑，尤以管理上的问题居多。这些问题严重制约着中小企业的发展，应该引起各位管理层的高度重视。公司面临的问题l 平均利润下降，员工的工资上升l 老板不注重管理l 员工的思想发生了变化l 制度没有执行力l 没有健康的企业文化l 没有建立优秀的管理团队l 没有合理系统的待遇分配方案l 公司钱赚了不少，但管理缺乏程序l 没有超越自我的思想积分管理制度的概述 什么是积分管理制度现代企业中所讲的积分制管理是对员工的管理，在一个企业以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。建立完整有效的积分管理系统对组织中部门和员工工作“质”和“量