精选优质文档-倾情为你奉上组织人事管理与基础工作考核细则一、考核内容1员工管理1.1组织机构和劳动定员管理1.1.1组织机构和劳动定员管理是企业管理的一项重要基础工作，在一定的时期内和一定的技术组织条件下，规定企业的组织机构设置和相应从业人员的定员标准，是企业从事生产经营活动的组织保证。1.2劳动合同管理1.2.1公司人事处是劳动合同的归口管理部门；1.2.2机关党委、直属单位、二级单位是员工劳动合同和安全生产合同管理的第一责任单位（以下简称责任单位），负责执行合同的签订、续定、变更、保管和完善系统信息等工作。1.3岗位管理1.3.1岗位调整；1.3.2员工替岗管理；1.3.3关键岗位人员变更等1.4考勤管理1.4.1严格执行考勤制度；1.4.2 考勤相关管理。1.5员工借用管理1.5.1员工借用必须履行审批程序，报公司总经理审批。1.6员工请销假管理1.6.1严格执行员工管理规定中关于假期管理的有关规定。1.7劳动纪律管理1.7.1严格执行公司劳动纪律管理规章制度。1.8劳务用工
