精选优质文档-倾情为你奉上公司经营者年薪考核办法为进一步完善集团公司激励和约束机制，充分调动各级高管人员积极性，促进经济效益增长，实现国有资产的保值增值，制定本办法。一、年薪实行范围1、集团公司高管人员，包括董事长、党委书记（副书记）、总经理、副总经理、三总师、工会主席；2、集团下属各子公司董事长、执行董事（党委书记）和总经理（以下统称经营者）。二、年薪组成集团公司高管人员按照公司宽带岗位薪酬制度实施办法执行。各子公司经营者的年薪分为月度考核收入和年度兑现收入。三、年薪标准及发放办法1、年薪标准（1）集团公司高管人员按照公司宽带岗位薪酬制度实施办法执行。（2）生产经营型子公司经营者根据规模和承担的经营风险分为二类：一类子公司包括 、 、 等，经营者年薪基数为40万元；二类子公司包括 、 、 等，经营者年薪基数为30万元。（3）商贸型子公司（ 、 、 等）经营者的年薪基数为20万元，另加利润分成额。2、月度考核标准及办法集团公司高管人员的月度考核按照公司宽带薪酬制度
